Führung ist auf den ersten Blick ein unsichtbares Phänomen. Mit dem zweiten Blick oder professioneller Betrachtung erkennen wir weitreichende Auswirkungen auf Mensch und Natur. Sie zeigen sich in vergangenen Ereignissen ebenso wie in aktuellen Entwicklungen. 

Um eine für alle lebenswerte Zukunft zu gestalten, braucht es jetzt Führungspersonen, die authentisch, weitsichtig und einfühlsam agieren. Menschen, die mit Würde und Integrität mutige und sinnvolle Entscheidungen treffen, diese transparent kommunizieren und eine sinnvolle Kombination von digitalen Treffen und realen Begegnungen wählen. Es braucht Führungspersonen, die mutig sind, Teams in ihren persönlichen Begegnungen und kreativen Lösungsansätzen zu begleiten, die Begabungen fördern und mit echten Visionen die Zukunft unserer Nachkommen im Blick haben. Führungspersonen, die die vielfältigen Facetten menschlichen Seins respektieren ebenso wie die natürliche Diversität allen Lebens. 

Ganz klar: Es ist wichtiger denn je, sich dem komplexen Phänomen Führung mit aller Professionalität zu widmen – wahrhaftig, fundiert und nachhaltig.

Mit Herz und Verstand 

Gelungene Führung beschreibt ein ganzheitliches Phänomen, das vielschichtige Aspekte umfasst. Zugleich ist es ein erlernbares Handwerk, Menschen gesund und zum Wohle aller zu führen. 

Themen, Aufgabenstellungen und Entwicklungen zu überblicken, Orientierung zu geben und Impulse zu setzen, gehören ebenso dazu wie Veränderungsprozesse wahrhaftig zu begreifen und ihr Gelingen nachhaltig anleiten zu können. Dabei geht es um ein ganzheitliches Verständnis unseres Menschseins und die vielfältige Wirkung unserer Resonanzen im Miteinander. Anders gesagt: Führung ist für die Augen unsichtbar. Nur mit dem Herzen führt man gut.

Wie das geht, kann man als Einzelperson lernen oder gemeinsam mit anderen, im eigenen Team oder im Seminar mit Gleichgesinnten. Die supervisorische Begleitung vermittelt das Wissen, Coaching die praktische Anleitung für die tägliche Anwendung.

Kompetent gemeinsam eine lebenswerte Zukunft gestalten

Wer sich und andere nachhaltig führen will, erkennt beim professionellen Reflektieren aus der supervisorischen Perspektive, welche Führungskompetenzen bereits ausgebildet sind. Und das sind meistens viel mehr, als wir vermuten ...

Die Entscheidung, wie wir uns weiterbilden und welche unserer Fähigkeiten und Fertigkeiten wir weiterentwickeln, liegt in unserer Hand. Ob es fachliche, soziale oder personale Kompetenzen sind, die weiter entfaltet werden wollen, thematisieren wir in einer supervisorischen Bestandsaufnahme. Dabei steht das Sichten der inneren Schätze an erster Stelle …